职位评价方法包括？（)

A.排序法

B. 分类法

C. 因素比较法

D. 点数法

A.比较法

B.排序法

C.对比法

D.筛选法

A.配对比较法

B.直接排序法

C.交替排序法

D.因素比较法

E.强制排序法

A.排序法

B.归类法

C.要素比较法

D.要素计点法

E.德尔菲法

A.排序法

B.C.分类法

C.要素比较法

D.要素绩点法

A.排序法

B.C.分类法

C.要素比较法

D.要素绩点法

A.排序法

B.C.分类法

C.要素比较法

D.要素绩点法

A.排列法

B.排序法

C.要素比较法

D.要素计点法

A.所有的职位评价都应使用统一的报酬要素

B.职位评价的目的是根据报酬要素来确定一个职位相对于其他职位的价值

C.报酬要素指的是职位中包含的技能水平和努力程度等薪酬决定因素

D.常用的职位评价方法包括排序法、职位分类法、计点法

A.观察法

B.排序法

C.分类法

D.要素比较法