题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在霍哲看来，（）是绩效管理的目的和宗旨。

A. 绩效目标

B. 绩效评估

C. 绩效改进

D. 绩效指标

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第1题

在霍哲看来，（）是绩效管理的手段和措施。

A. 绩效目标

B. 绩效评估

C. 绩效改进

D. 绩效指标

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第2题

在霍哲看来，（)是实现绩效伙伴关系必要的第一步。

A.雇员授权

B.最高管理层的持续支持

C.持续的培训和教育

D.透明的信息传播渠道

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第3题

在霍哲看来，一个设计合理的绩效评估系统应该包括哪些基本环节？

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第4题

在霍哲看来，公众信任和政府绩效之间存在（）关系。

A. 负相关

B. 正相关

C. 不确定

D. 平衡

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第5题

在霍哲看来，政府绩效的改进仅仅通过诸如“给政府‘减肥’”、“采用私营部门的方法提高效率”等简单策略就可以实现。（)

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第6题

在霍哲看来，一个设计合理的绩效评估系统应该包括（)个基本环节。

A.六

B.七

C.八

D.九

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第7题

霍哲认为，绩效管理是利用绩效评估信息，帮助建立商定的绩效目标，分配并优先配给资源，通知管理

者核实或改变目前的政策或项目的方向已达到制定的目标，并报告是否成功达到这些目标。()

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第8题

霍哲是美国行政学界知名的（)研究专家。

A、政府公共部门绩效管理

B、后现代公共行政

C、行政伦理

D、企业家政府

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第9题

霍哲认为，政府部门与私人部门相比较，绩效管理的目标复杂程度是相同的。（)

霍哲认为，政府部门与私人部门相比较，绩效管理的目标复杂程度是相同的。()

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第10题

霍哲非常注重对（)研究方法的科学运用，他在政府公共部门绩效管理方面的论点大多是基于对相关领域进行的实证研究而提出的。

A、行为研究

B、历史

C、比较研究

D、实证

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