题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
以下描述符合参与式培训的哪项特点？在参与式培训中，培训者可以根据参与者的不同情况，总结、试验出新的培训方式和方法。
A.创新性
B.反馈及时
C.趣味性
D.双向性
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A.创新性
B.反馈及时
C.趣味性
D.开放性
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第2题
以下描述符合参与式培训的哪项特点？由于参与式培训主要面向成年人，成年人更善于对内容进行理解，注意力较容易不集中，因此培训的方式方法大都丰富多彩，寓教于乐。
A.开放性
B.双向性
C.趣味性
D.操作性
第5题
以下描述符合参与式培训的哪项特点？培训教室内桌椅、墙壁的布置、培训者的行为举止、培训内容及培训方式，都是开放的，参与者可以对培训的设计提出自己的看法。
A.开放性
B.双向性
C.趣味性
D.操作性
第8题
为将新的成本会计系统并入现有的财务会计系统，一家医院正在对是否购买软件进行评估。以下哪项描述了内部审计活动参与采买过程的最有效方式？
A.因为系统由外部开发，所以内部审计活动不用参与
B.内部审计活动应评价软件性能说明是否符合医院的需要
C.内部审计活动应确定在系统投入使用前使用者是否参与对样板进行验证和检查
D.内部审计活动应评价软件设计是否满足内部发展和文件编制标准的需要
第9题
关于国际人力资源管理特点的描述，说法错误的是()。
A.在等级化程度比较高的文化中，受训员工更愿意将自己视为主动的学习者，高参与度的培训方式会更好
B.对外派人员培训需要为培训对象提供学习语言的技能及自身调整和适应环境的技巧
C.权力距离较大的国家或地区，员工不愿意参与目标设定工作
D.美国适合强调个体工作绩效的考核方法
E.日本适合强调个体工作绩效的考核方法
