以下不属于组织结构分析内容的是（)。

()不属于组织结构分析的内容。

A、各种职能的性质及类别

B、员工与岗位之间是否匹配决定企业经营的关键性职能

C、内部环境变化对企业组织职能的影响

以下不属于组织结构分析内容的是（）。

A．各种职能的性质及类别

B．员工与岗位之间是否匹配

C．哪些是决定企业经营的关键性职能

D、内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变

A.各种职能的性质及类别

B.员工与岗位之间是否匹配

C.哪些是决定企业经营的关键性职能

D.内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变

A.各种职能的性质及类别

B.员工与岗位之间是否匹配

C.哪些是决定企业经营的关键性职能

D.内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变

A．组织结构为企业经营的核心

B．组织机构为企业经营的核心

C．组织机构决定组织结构

D．组织结构决定组织机构

A.薪酬结构强调薪酬水平等级的多少

B.薪酬结构所强调的是同一组织内部的竞争性问题

C.薪酬结构主要反映职位与员工之间基本薪酬的对比关系

D.薪酬结构是组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系

A.企业的规模和员工人数

B.楼层的高低

C.企业经营的性质和内容，业务部门的职能特点

D.办公桌的朝向是否有利于采光

A.一般能力与岗位匹配

B.性格与岗位匹配

C.兴趣与岗位匹配

D.特殊能力与岗位匹配

A.要考虑组织岗位的匹配

B.要考虑岗位职责的匹配

C.要考虑岗位层级的匹配

D.要考虑与外部岗位的匹配

A.岗位与岗位之间相匹配

B.员工与员工之间相匹配

C.工作报酬与员工贡献相匹配

D.工作要求与员工素质相匹配

E.工作报酬与员工学历相匹配