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[主观题]

依照韦伯对权威的分类,科层制权威是()的一种典型。

A、传统权威

B、感召权威

C、合法权威

D、制度权威

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第1题

依照韦伯对权威的分类,宗教领袖常常具有()

A、传统权威

B、感召权威

C、合法权威

D、科层制权威

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第2题

韦伯认为,科层制是使用()最好的典型。

A、传统权威

B、魅力权威

C、法理权威

D、神召权威

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第3题

韦伯的科层制理论认为,合理合法组织是以个人魅力型权威为基础的组织,也称为科层组织。()
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第4题

韦伯认为,当前社会法理型权威的理想型就是()

A.直线职能制

B.矩阵制

C.事业部制

D.科层制

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第5题

马克思·韦伯关于三种类型的正当性中,()才是科层制的基础。

A.理性规则

B.服从

C.权威

D.先知或英雄

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第6题

下列的观点属于马克思–韦伯的有:()

A.提出“价值中立”与理想类型的社会科学方法论

B.最早用实证方法研究社会现象的社会学家,其撰写的《自杀论》是一项经典的社会学实证研究范例。

C.科层制

D.提出社会分层标准的三个维度:权力、财富、声望

E.提出权威就其形成而言,可分为:魅力型权威、法理型权威、传统型权威

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第7题

下列的观点属于马克思–韦伯的有()

A.提出“价值中立”与理想类型的社会科学方法论

B.最早用实证方法研究社会现象的社会学家,其撰写的《自杀论》是一项经典的社会学实证研究范例。

C.科层制

D.提出社会分层标准的三个维度:权力、财富、声望

E.提出权威就其形成而言,可分为:魅力型权威、法理型权威、传统型权威

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第8题

以下关于制度化管理的说法正确的有()

A.管理人员所拥有的权利受严格的限制

B.每个管理者都拥有自己职能所必要的权力

C.制度化管理通常称为官僚制科层制

D.制度化管理由瑞典管理学家马克思韦伯提出的

E.制度化管理主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理

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第9题

“权威的存在必须以下级接受为前提,下级对权威的接受是有条件的”。这一观点属于()

A.科层组织理论

B.组织平衡理论

C.官僚制组织理论

D.组织生命周期理论

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第10题

科层组织理论的最重要贡献是揭示了组织的权威类型,提出了一系列组织设计与管理的原则。在管理思想史上,韦伯被誉为是()。

A.现代管理理论之父

B.现代经营管理之父

C.组织理论之父

D.人际关系之父

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