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[多选题]

按照明茨伯格的理论,下列哪些说法是正确的?()

A.简单结构的主要协调机制是直接监督。

B.机械式官僚结构的主要协调机制是工作流程的标准化。

C.专业式官僚结构的主要协调机制是员工技能的标准化。

D.事业部制结构的主要协调机制是工作输出的标准化。

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第1题

按照明茨伯格的理论,下列哪些说法一般而言是正确的?()

A.组织成立的时间越久,它的行为就越规范。

B.组织成员的权力需求往往产生过于集权化的结构。

C.环境越动荡,组织结构越有机化。

D.环境中极端的敌对性会驱使组织暂时采用集权化的结构。

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第2题

按照明茨伯格的管理角色理论,管理者宴请重要客户,这是在扮演()

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.腐败角色

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第3题

按照明茨伯格的管理角色理论,管理者决定开发某种新产品,这是在扮演()。

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.监督角色

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第4题

按照明茨伯格的管理角色理论,管理者向股东大会陈述公司战略方向,这是在扮演()

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.企业家角色

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第5题

按照明茨伯格提出的管理者角色理论,“挂名首脑”属于()。

A.信息传递方面的角色

B.人际关系方面的角色

C.决策方面的角色

D.其他角色

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第6题

按照明茨伯格的管理者角色理论,如果管理者同一重要客户作短时间象征性会晤,那么,此时管理 者扮演的角色属于()

A. 形象首脑

B. 发言人

C. 麻烦处理者

D. 谈判者

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第7题

按照明茨伯格对战略的理解,战略是一种计划、计谋、模式、定位、观念。(辨析题)

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第8题

根据赫茨伯格的双因素理论,()属于激励因素

A.照明

B.职位晋升

C.矿工的安全帽

D.冬天的暖风

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第9题

按照明茨伯格对战略的理解,战略是一种计划、计谋、模式、定位、观念。()
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第10题

下列哪些属于行为矫正激励理论?

A.条件反射理论

B.归因理论

C.赫茨伯格的“双因素理论”

D.亚当斯的“公平理论”

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