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[多选题]

在岗培训最常用的方法包括()

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.学徒法

D.观察法

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第1题

()是指将课堂教学与在岗培训结合起来的一种培训方法。

A.工作轮换法

B.工作指导法

C.学徒法

D.试听法

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第2题

关于培训与开发效果评估的说法,正确的有()

A.反应评估是最基本、最常用的方法

B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面

C.结果评估指标包括硬指标和软指标

D.在实际工作中,组织通常会进行投资收益评估

E.行为评价量表是行为评估中最常用的方法

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第3题

最常用、最必要的培训方式是()

A、职前培训

B、脱产培训

C、在岗培训

D、业余学习

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第4题

在岗培训是通过聘请有经验的人员或专职教师指导员工边学习边工作的培训方式。下面哪些是在岗培训常用的方式()。

A.示范

B.工作轮换

C.临时职务

D.角色扮演

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第5题

客户服务人员培训常用的培训方法有()

A、教室集中培训

B、拓展训练

C、媒体培训

D、角色扮演

E、在岗培训

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第6题

最常用的培训方法是()。

A.工作轮换

B.讲演讲授法

C.角色扮演法

D.讨论法

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第7题

在员工培训中,最常用的培训方法是()。

A.工作轮换法

B.演示法

C.讨论法

D.讲演讲授法

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第8题

工作指导法是指将课堂教学与在岗培训结合起来的一种培训法。()

工作指导法是指将课堂教学与在岗培训结合起来的一种培训法。()

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第9题

内部招募最常用的方法是_____。

A.工作公告

B.职业中介所

C.员工推荐

D.电子招募

E.重要的培训和定位的要求

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第10题

现场培训是指员工以边工作、边学习和培训的方式参与的在岗培训。()
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