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[主观题]
受到停职、解聘职务的员工，（)内不得在全省各级行社担任与原职务相当或高于原职务的职务，并取消当年评选先进资格。
A、半年
B、一年
C、二年
D、三年
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A.半年
B.一年
C.二年
D.三年
更多“受到停职、解聘职务的员工，（)内不得在全省各级行社担任与原职…”相关的问题
第1题
《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，受到停职、解聘职务的员工，（）内不得在全省各级行社担任与原职务相当或高于原职务的职务，并取消当年评选先进资格
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第2题
违规工作人员依照《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》受到停职、调离原岗位、责令辞职、免职、解聘职务、解聘专业技术职务处理的，（)年内不得晋升职务、职等、职称和工资级别，并取消当年评选先进资格。
A.五年
B.三年
C.一年
D.半年
第3题
受到诫勉、停职、调整职务、责令辞职、免职、降职、解聘、解除劳动合同组织处理以及纪律处分的员工，党员员工因违反党纪党规受到党纪处分的，处理处分结果与其年度绩效考核结果挂钩。以下绩效薪酬扣减比例正确的是（）
A.员工受到诫勉谈话组织处理的，扣减当年绩效薪酬的25%
B.受到党内警告党纪处分，警告、记过纪律处分，调整职务、停职组织处理的，扣减当年绩效薪酬的50%
C.受到党内严重警告党纪处分，记大过、降级纪律处分，责令辞职、免职组织处理的，扣减当年绩效薪酬的75%
D.受到撤销党内职务及以上党纪处分，撤职纪律处分以及降职、解聘、解除劳动合同组织处理的，扣减当年绩效薪酬的100%
第4题
民银纪发3号《中国民生银行员工报告个人有关事项规定》第三条第（三）、（八）项“移居国（境）外”，是指（）
A.不得晋升职务
B.不得晋升职务
C.不得参与评先评优，其违规违纪行为发生后已取得的行内荣誉应当收回
D.不得调整岗位
E.受到撤职、留用察看处分的，免去、解聘被处分人在我行一切职务
第5题
《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》（苏农银发2006第378号）中规定，对违规责任人员的处理方式（），以上处理方式可以并处
A．经济处罚，包括罚款，扣发考核性工资、奖金、期酬等；
B．纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除；
C．其他处理，包括通报批评、离岗清收、限期调离、停职、解聘专业技术职务、除名、解除劳动合同等。
第9题
引咎辞职和受到责令辞职、免职（解聘)处理的，24个月内不得担任高于原任职务层次的职务。（)
引咎辞职和受到责令辞职、免职(解聘)处理的，24个月内不得担任高于原任职务层次的职务。()
第10题
组织处理的影响期是如何规定的（）
A.受到诫勉（诫勉谈话）组织处理的，自诫勉之日起，6个月内不得提拔或者重用
B.受到停职（停职检查）、调离岗位组织处理的，一年内不得提拔
C.受责令辞职和免职组织处理的，一年内不安排职务，一年半年内不得担任高于原任职务层次的职务
D.受到降职组织处理的，两年内不得提拔
