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[多选题]

总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对,包括下列哪几项。()

A.身份证

B.劳动合同

C.岗位技能证书

D.劳务分包合同

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第1题

总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对,不包括下列哪一项。()

A.身份证

B.劳动合同

C.岗位技能证书

D.劳务分包合同

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第2题

某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算,由于各方原因,最后不能按时发放劳务人员工资,其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。以下是劳务作业人员花名册包括的对象的有()

A.队长

B.班组长

C.农民工

D.劳务员工资

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第3题

劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证原件、劳务分包合同文本、岗位技能证书原件及时报送总承包企业,由总承包企业审核后,留存相关资料复印件备案。

A.错误

B.正确

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第4题

劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分包由()留存归档。

A.施工作业人员;

B.劳务员;

C.劳务企业;

D.总承包企业;

E.建设单位

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第5题

建设工程实行施工总承包的,安全生产领导小组由总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业哪些人员组成()。

A.项目经理

B.现场管理人员

C.技术负责人

D.安全生产管理人员

E.材料员

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第6题

总承包方劳务员应核对的劳务人员信息资料包括()。

A.身份证

B.暂住证

C.社保证

D.健康证

E.岗位技能证书

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第7题

[背景资料]:某住宅小区,A承包单位对装饰工程进行劳务分包,A单位对劳务分包单位资质提出了以
下两个方面的要求;1、 资格要求:施工作业队所在的劳务企业应符合建筑施工工程资质要求;劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门.行业管理协会和企业考核评价合格的队伍;施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门的备案。2、政策管理要求:劳务队伍的管理行为应符合国家及地方政府法律法规与政策的要求。劳务分包单位确定后,A承包单位劳务员对劳务人员身份.职业资格进行了核验。

(1)劳务分包企业施工队伍必须配备相应的营理人员,不得低于注冊人数的8%.全部管理人员应90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。()

(2)在施工现场,不得使用未成年人.童工,所有从事施工作业人员年龄不得在55周岁以上,其中登高架设作业人员(架子工)年龄应控制在45周岁以下。()

(3)承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括()。

A、资金要求

B、设备要求

C、业绩要求

D、技术要求

(4)劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由施工作业人员.劳务企业和()留存归档。

A、监理单位

B、劳务员

C、总承包企业

D、建设单位

(5)在建筑业从事()的人员,必须年满十八周岁以上。

A、繁重体力劳动和高空作业

B、高空作业和野外作业

C、野外作业和接触有毒有害物质

D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动

(6)每个注册劳务分包企业的()必须具有安全资格证书。

A、法人代表

B、总经理

C、项目负责人

D、项目技术负责人、专职安全员

E、专职安全员

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第8题

总承包企业劳务管理资料种类有()等。

A.劳务分包合同

B.劳务费结算台账

C.支付凭证

D.劳务作业队伍考评表

E.劳务作业人员花名册

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第9题

受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。()
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第10题

设置劳务员岗位的企业包括()。

A.房地产开发企业

B.施工总承包企业

C.劳务分包企业

D.项目管理企业

E.专业承包企业

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