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[判断题]

人员配备是根据组织目标的需要,为组织内的各个部门岗位配备合适的人员,开发员工的才能,更好的履行职责。 ()

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第1题

下列哪一项管理职能是为各个职能的进行提供保证,进行沟通联络,运用各种手段和方式并施加影响力,以统一员工意志,从而保证组织目标的实现。

A.计划

B.组织

C.人员配备

D.领导

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第2题

下列哪一项管理职能是为各个职能的进行提供保证,进行沟通联络,运用各种手段和方式并施加影响力,以统一员工意志,从而保证组织目标的实现

A.计划

B.组织

C.人员配备

D.领导

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第3题

下列哪一项管理职能是为各个职能的进行提供保证,进行沟通联络,运用各种手段和方式并施加影响力,以统一员工意志,从而保证组织目标的实现的?()

A.计划

B.组织

C.人员配备

D.领导

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第4题

2、下列哪一项管理职能是为各个职能的进行提供保证,进行沟通联络,运用各种手段和方式并施加影响力,以统一员工意志,从而保证组织目标的实现。

A.计划

B.组织

C.人员配备

D.领导

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第5题

人员配备的定义是()。

A.一般是指对组织中全体人员的配备,既包括主管人员的配备,也包括非主管人员的配备

B.对组织所拥有的资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制,以便达到既定组织目标的过程

C.在这种状态下员工在规定的限度内拥有做出决定和采取行动的知识、技能、职权以及意愿

D.决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中

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第6题

下列哪项职能的功效是为各个职能的进行提供保证,并对组织中的全体人员辅之以指导与领导,进行沟通联络,运用各种手段和方式,并施加影响力,以统一员工意志,从而保证组织目标的实现()

A.计划

B.组织

C.人员配备

D.指导与领导

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第7题

下列哪项职能的功效就是为各个职能的进行提供保证,进行沟通联络,运用各种手段和方式,并施加影响力,以统一员工意志,从而保证组织目标的实现()

A.计划

B.组织

C.人员配备

D.指导与领导

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第8题

根据任务和完成组织目标的需要,定期审查组织内任意部门存在的必要性;成立工作小组等,遵循现代企业组织设计的()原则。

A.职权和知识相结合的原则

B.集权与分权相平衡原则

C.以人为本的原则

D.弹性结构原则

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第9题

对企业资源进行筹划、组织、人员配备、领导、控制以有效地实现组织目标的历程称为()。

A.治理

B.组织

C.战略筹划

D.鼓励

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第10题

组织工作是确定组织特定结构以实现组织目标的过程,这个特定结构应能完成()。
组织工作是确定组织特定结构以实现组织目标的过程,这个特定结构应能完成()。

A、劳动分工

B、工作协调

C、人员配备

D、财务功能

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