目标设置既具有挑战性，又有高难度，才能激励劳动者努力够达到。（)

A.目标是否体现工作的主要特征

B.目标是否可以检验

C.目标是否明确

D.目标是否既合理又有挑战性

E.收集目标信息的成本是否最低

A.目标应明确、具体，不可模糊两可

B.目标要既具有挑战性又有可行性，使其成为员工“跳起来可以摘到的桃子”

C.目标应具有可测量性，其测量结果不因测量人的不同而不同

D.有时原则比目标更重要，班组长在目标管理过程中，有时要学会必要的妥协

A.愿意怀疑自己，敢于承担责任

B.为团队设置具有挑战性的目标

C.为团队成员明确工作的要求

D.让员工执行你的命令

A.目标定得越高越好

B.目标要与需要相适应

C.目标要具有挑战性

D.目标要具有实现的可能性

此题为判断题(对，错)。

A.权力需求强烈

B.喜欢能够发挥其独立解决问题能力的工作环境

C.追求的目标往往具有一定的挑战性和难度，但又有实现的可能性

D.具有高度的内在工作动机

E.渴望了解自己的工作情况和成绩以及主管对自己的评价

A.Y.是

B.N.否