题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
（)即当员工的实际产量超出预先设定的产出标准时，公司向其支付一定的经济报酬。
A.经济性奖励
B.可变薪酬
C.基本工资
D.福利
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A.当同一条告警因多种原因超过了预先设定的频次时
B.当不同条告警因某种原因超过了预先设定的频次时
C.当同一条告警因某种原因超过了预先设定的频次时
D.当不同条告警因多种原因超过了预先设定的频次时
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第1题
在《中国移动动力环境集中监控系统规范(SC技术规范分册)》中，监控系统应当可以通过后台数据配置告警翻转参数，也即当在配置限定的时间段内、()，才会在告警界面上呈现，但后台应当能够记录并且呈现该告警的翻转次数(也即实际告警次数)以供分析使用。
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第2题
当总产出大于总需求时，会出现如下结果
A.计划存货低于实现存货
B.出现非计划的存货增加
C.存在超出计划的存货，需要在未来消化掉，方法是未来时期减少产量或提高消费
D.下一个时期总产出将增加
第6题
总供给是经济社会的总产量（或总产出)，它描述了经济社会的基本资源用于生产时司 能有的产量。当经济实现充分就业时，总供给曲线具有正斜率，此时减税会使（）
A.价格水平上升，实际产出增加
B.价格水平上升，实际产出不变
C.名义和实际工资都上升
D.实际产出增加但不影响价格水平
第7题
对主流学派的短期总供给曲线而言，下列说法中正确的是（）。
A.曲线上各点的斜率相等
B.当产出超过潜在产出水平时，斜率变大
C.在短期中，总需求推动实际产出增加并使价格上升
D.如短期总供给曲线与总需求曲线交于潜在产量线左侧，经济一定处于萧条状态
第8题
()是指月末在产品成本按预先定制的定额成本计算，实际生产费用脱离定额的差异全部由完工产品负担的一种方法。
A.约当产量比例法
B.在产品按所耗原材料计算法
C.定额比例法
D.在产品按定额成本计算法
第9题
构建一个完整的关键绩效指标和标准体系应具有的基本特点是（）
A.能够集中体现团队与员工个人的工作产出
B.集中体现创造的价值
C.明确界定关键性工作产出即增值指标的权重
D.能够跟踪检查团队与员工个人的实际表现
E.采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率
