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[单选题]
对因用人方面问题受到责令辞职、免职、降职等组织处理的，多久之内不得提拔。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
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对因用人方面问题受到责令辞职、免职、降职等组织处理的，（）内不得提拔。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
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第4题
《中国共产党问责条例》规定，对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的党的领导干部，应当根据情况采取（)。
A.A.停职检查、书面检讨、责令辞职、降职、免职等措施
B.B.停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施
C.C.书面检讨、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施
D.D.停职检查、调整职务、责令辞职、警告、免职等措施
第5题
对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的党的领导干部，应当根据情况采取（)。A.停职检查、责令辞职、
对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的党的领导干部，应当根据情况采取()。
A.停职检查、责令辞职、降职、免职等措施。
B.停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。
C.调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。
D.停职检查、调整职务、责令辞职、免职等措施。
第6题
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行)》规定，引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处理的
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定，引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处理的党政领导干部，应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素，合理安排工作岗位或者相应工作任务，职级待遇保持不变。()
A.对
B.错
