题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
根据《湖南省企业工资集体协商条例》,工资集体协商是指职工方与企业方依法就()等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资集体协议的行为。
A.内部工资分配制度
B.工资分配形式
C.社保缴纳标准
D.工资收入水平
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.工商业联合会
B.企业联合会
C.企业家协会
D.商会
更多“根据《湖南省企业工资集体协商条例》,工资集体协商是指职工方与…”相关的问题
第2题
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的()，维护企业正常的生产经营秩序。
A.个人隐私
B.企业商业秘密
C.个人隐私和企业商业秘密
D.国家秘密
第3题
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，企业确因生产经营状况发生重大变化，导致企业利润降低或者亏损时，可以向职工方提出()的协商要求。
A.不增加工资
B.降低工资
C.不增加工资或者降低工资
D.取消工资集体协商
第4题
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，职工方和企业方应当就本企业()多项或者某项事项进行集体协商。
A.工资分配制度和工资分配形式
B.职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法
C.本企业最低工资标准
D.津贴、补贴项目、标准以及其他福利待遇
第5题
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因职工方协商代表履行职责而解除其劳动合同的，由()级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令企业继续履行劳动合同，并补发劳动合同解除期间应得的劳动报酬。
A.省
B.市
C.设区的市
D.县
第6题
《山东省企业工资集体协商条例》规定，工资专项集体合同期限一般为一年，最长不超过三年。（)
《山东省企业工资集体协商条例》规定，工资专项集体合同期限一般为一年，最长不超过三年。()
第7题
立法目的是为了规范企业工资集体协商行为，维护劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据（）和《中华人民共和国人民调解法》等法律、法规规定，结合自治区实际，制定本条例。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国工会法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第8题
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因履行工资集体合同发生争议，双方经协商解决不成的，可以()。
A.只能依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁
B.只能依法向人民法院提起诉讼
C.依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，同时对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼
D.向地方人民政府人力资源和社会保障部门提出意见
第9题
《陕西省企业工资集体协商条例》所称工资集体协商，指职工方与企业方就（）等事项，依法进行商谈并签订工资专项集体合同的行为
A.工资分配形式
B.工资支付办法
C.工资标准
D.工资分配制度
