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[多选题]

组织发展的目标有两方面,包括()。

A.改进组织效能

B.促进组织办事效率

C.促进组织和谐团结

D.增进组织成员的满意程度

E.提高组织生成率

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第1题

组织发展的目标有两方面:一是改进组织的效能;二是()。

A.提高组织成员的认同度

B.增进组织成员的满意程度

C.增加组织成员的参与度

D.增加组织成员的经济收入

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第2题

企业基本目标有()的内容构成。

A.经济收益

B.政府支持

C.热心公益事业

D.企业组织发展方面

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第3题

组织发展所蕴涵的观念和针对的目标有()。

A.对人的尊重

B.信任与支持

C.权力平等

D.公开对质

E.参与

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第4题

组织发展所蕴涵的观念与针对的目标有()。

A.对人的尊重

B.信任和支持

C.权力平等

D.逃避问题

E.鼓励参与

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第5题

组织发展所包含的观念与针对的目标有()。

A.对任务的关注

B.对人的尊重

C.权力平等

D.正视问题

E.鼓励参与

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第6题

组织发展针对的目标有:对人的尊重,信任和支持,权力平等,()。A.公平 B.正视问题 C.鼓励参与 D.注

组织发展针对的目标有:对人的尊重,信任和支持,权力平等,()。

A.公平

B.正视问题

C.鼓励参与

D.注重效益

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第7题

人力资源规划的目标有()。

A.配合组织发展的需要

B.规划人力发展

C.促使人力资源的合理运用

D.用人成本合理化

E.提升工作人员的能力

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第8题

行政组织内部目标有()

A.整合管理资源

B.更新管理理念

C.完善机关管理

D.推动组织发展

E.提升管理绩效

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第9题

决策人员需要关注的目标有()

A.长期目标和政策

B.组织发展的方向和原因

C.预算与资源

D.哪些是关键节点和关键人员,如何协调?

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第10题

制度经营关键动作执行的关键载体,就是通过组织发展全预算的开展,串联月季工作的目标制定和过程管控,确保目标有订立、有追踪、有落实,完成月季循环()
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