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[判断题]

管理的权力主要来自于职位,来自于任命;领导的权力既可来自任命的职位,也可以来自个人的影响力。()

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第1题

美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者则可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。”根据这段文字,以下不正确的是()。

A.管理者的合法权力是职位赋予的

B.正式任命的领导者就是管理者

C.正式任命的管理者就是领导者

D.管理者和领导者是两个不同概念

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第2题

管理者同领导者之间的关系,下列说法中正确的是:

A.管理者是被任命的,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力

B.领导者可以是被任命的也可以是从一个群体中产生的

C.在理想的情况下,所有的管理者都是领导者

D.不是所有的领导者都处于管理岗位上

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第3题

()是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,其影响力来自于他们的职位所赋予的正式权力。

A.领导者

B.参与者

C.管理者

D.实施者

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第4题

5、领导和管理的区别与联系表述错误的是?

A.两者的基本权力都来自于组织的岗位设置;

B.领导是管理的一个方面,管理的管理建立在合法与强制性权力基础上,而领导的权力还可以建立在个人权力基础上;

C.领导者拥有合法权力进行奖励和处罚,影响力来自职位所赋予的正式权力;

D.管理者可以是任命的,也可以是从群体中产生出来的,实质在于影响,即法定影响力和自身影响力。

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第5题

关于管理者和领导者的下列说法中不正确的是()

A.管理者的影响力来自于他们的职位所赋予的正式权力

B.领导者可以不经任命而从一个群体中产生出来

C.有效的领导者是权力和威信的统一体

D.所有的领导者都应该首先是个管理者

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第6题

【单选题】以下关于领导者与管理者的区别描述错误的是:

A.领导者可以任命,也可以从群体中产生;管理者是被任命的

B.领导者可以不用正式权力而以自身影响力和魅力来影响他人的活动

C.领导者要做的是具体化的东西;管理者提供的是方向性的东西

D.管理者影响力来自于所处的职位和组织所赋予的正式权力

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第7题

“___________是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所处的职位和组织所赋予的正式权力,___________则可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,__________可以不运用正式权力而以自身影响力和魅力来影响他人的活动。”()。
“___________是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所处的职位和组织所赋予的正式权力,___________则可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,__________可以不运用正式权力而以自身影响力和魅力来影响他人的活动。”()。

A、管理者、领导者、管理者

B、领导者、管理者、领导者

C、领导者、管理者、管理者

D、管理者、领导者、领导者

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第8题

领导者的权力主要来自于两个方面,除了职位权力外还有 ()

A.个人权力

B. 法定权力

C. 专长权力

D. 奖赏权力

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第9题

领导者的影响力主要来自两个方面:一是来自于职位权力,二是来自于个人权力。下列选项中来自于个人权力的是()。

A.惩罚权

B.奖赏权

C.合法权

D.专长权

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