题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
职业测评的效度是指()。
A.测验结果的公平性
B.测验结果的稳定性
C.测验结果的准确性
D.测验结果的客观性
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
职业测评中的“效度”，是指职业测评结果的准确性。()
更多“职业测评的效度是指（)。A.测验结果的公平性B.测验结果的稳…”相关的问题
第2题
关于测评工具的重要心理测量学指标说法错误的是（）。
A.信度是指测评的结果不能随施测者的时间、地点的变化而变化
B.效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西
C.一个好的测评工具还应具有适宜的难度，如果难度过大，就会出现“天花板效应”
D.区分度是指测验对被测评者水平的鉴别能力，能够将高水平的被测评者与低水平的被测评者很好地区分开
第5题
投射测验的缺点是（)A原理深奥，不易掌握B被测评者反应不易结构化，使测验结果不易量化C信度和效
投射测验的缺点是()
A原理深奥，不易掌握
B被测评者反应不易结构化，使测验结果不易量化
C信度和效度不易确定
D对测验的解释依赖于测评者的临床经验，不易标准化
第7题
关于影响测评准确性的因素，以下表述不正确的是（）。
A.测验的信度、效度不高时，会对测评的准确性产生影响
B.施测者的不当行为会对测评产生影响
C.动机过高的被测评者可能会带有伪装倾向
D.测验焦虑总会对测评结果产生消极的影响
