更多“侠义的组织文化——指的是创业者、管理者、员工在短期的生产经营…”相关的问题
第1题
被称为“软文化”的是（）
A.侠义的文化
B.物质文化
C.精神文化
D.组织文化
第2题
执行到一线去，指的是战略、组织、团队、文化要执行到一线去，更是（）执行到一线去，也是各级管理者执行到一线去
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第3题
以下关于创业者的说法，错误的是（)
A.创业者有广义与侠义之分
B.创业者就是创办企业的人
C.创业者包括从事创新事业的人
D.参与创业活动的核心人员也是创业者
第4题
（)是创造性地将商业机会转变为经济实体,并扮演经济实体中组织、管理、控制、协调等关键角色的个人。
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第5题
当组织面临重大的、意外的危机时，负责采取补救措施。此时管理者扮演的角色是()。
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第6题
创业管理风险由创业者素质、（）、组织风险三因素决定
A.管理者素质
B.角色风险
C.投资者素质
D.经营者素质
第7题
根据明茨伯格界定的管理者角色，当一个管理者从组织和它的环境中寻找机会，创建项目，该管理者在担任哪一个角色（)
A.谈判者
B.创业者
C.监控者
D.资源分配者
E.传播者
第8题
“职位所带来的硬权力”，是指领导者的权威来自于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力，通常创业者在创业过程中往往会被任命为公司的总经理或者董事长，一旦有了名正言顺的管理者身份，创业者对于组织的其他成员自然就会形成一定的领导力。
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第9题
【单选题】“专注并坚持计划的能力”指的是中国创业者身上的素质（）。
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第10题
“专注并坚持计划的能力”指的是中国创业者身上的素质()。
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