员工工作态度的类型包括（)。

A.结构变革包括改变职权关系、协调机制、集权化程度、职务再设计及其他结构变量

B.人员变革是指人员数量的改变

C.技术变革包括工作开展的方式、所使用的方法、和设备的改变等

D.人员变革是指员工工作态度、期望、认知和行为的改变

（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

A．工作成就

B．工作绩效

C．工作满意度

D．工作态度

A.贡献型

B.冲锋型

C.堕落型

D.安分型

A.工作方法

B.工作意识

C.努力程度

D.工作态度

A.工作能力

B.工作态度

C.工作业绩

D.工作节奏

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作心态

E.工作计划

A.①②③④

B.①②③

C.①②④

D.②③④

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作效率

E.工资水平