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[主观题]

“社会人”假设是梅奥等人依据()的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。

A.霍桑试验

B.搬运铁砂实验

C.照明实验

D.阿希实验

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第1题

人的特性归纳为四种假设,那种假设是梅奥等人依据霍桑实验的结果提出来的()

A.“经济人”假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第2题

“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是()中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。

A.工作

B.生活

C.工作和生活

D.人际交往

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第3题

关于社会人假设观点正确的有()。

A.“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的

B.交往需要是人们行为的主要动机

C.非正式组织影响力比正式组织的影响力更大

D.管理人员应当致力于建立融洽的人际关系而非完成任务

E.为了达到组织目标必须靠外力的强制

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第4题

依据()的结果,梅奥等人提出“社会人”假说。

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第5题

梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了()。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素,轻视物质利益因素。

A、社会人假设

B、复杂人假设

C、经济人假设

D、自我人假设

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第6题

梅奥等人通过霍桑实验提出了()人性假设

A.经济人

B.社会人

C.理性人

D.自然人

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第7题

通过霍桑试验,梅奥等人提出了人际关系学说,其主要论点包括()。

A.职工是“经济人”

B.职工是“社会人”

C.正式组织中存在着“非正式组织”

D.新的领导能力在于提高职工的满足度,以提高职工的士气,从而提高劳动生产率

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第8题

梅奥和罗特利伯格于20世纪20年代后期开始,在美国进行了有名的霍桑实验,并以实验的结果为依据,提出了三条原理,即( )。

A.人是“社会人”

B.人是“经济人”

C.非正式组织

D.正式组织

E.生产效率除了受工作方法和工作条件制约外,还受到人的因素影响

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第9题

“社会人”假设是社会心理学家梅奥在 __________实验中总结经验提出的。

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第10题

梅奥等人以霍桑实验的成果为依据,提出了与“经济人”观点不同的()观点。
梅奥等人以霍桑实验的成果为依据,提出了与“经济人”观点不同的()观点。

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