关于排序，下列说法中（)是正确的。

在Excel2000中，关于排序下列说法正确的是【】

A．可以按日期进行排序

B．可以按多个关键字进行排序

C．不可以自定义排序序列

D．可以按行进行排序

在Access中，下列关于排序的说法，不正确的是______。

A．记录可以按升序或降序方式排序

B．排序操作不会修改表中的数据

C．对所有的数据类型都能进行排序操作

D．记录可以按多个字段排序

A.可按多个关键字进行排序

B.不可以自定义排序序列

C.可以按日期进行排序

D.可以按行进行排序

● 在Access中，下列关于排序的说法，不正确的是 （68） 。

A．记录可以按升序或降序方式排序

B．排序操作不会修改表中的数据

C．对所有的数据类型都能进行排序操作

D．记录可以按多个字段排序

下列关于数据编辑的说法正确的是

A．表中的数据有两种排列方式，一种是升序排序，另一种是降序排序

B．将Access表导出到Excel数据表时，Excel将自动应用源表中的字体格式

C．取消筛选就是删除筛选窗口中所作的筛选条件

D．可以单击"升序排列"或"降序排列"按钮，为两个不相邻的字段分别设置升序和降序排列

在Excel2003中，关于分类汇总，下列说法错误的是()。

A.分类汇总是把数据清单中的数据分门别类的进行统计处理

B.数据清单中必须包含带的标题的列

C.数据清单必须先对要分类汇总的列排序

D.分类汇总可进行的计算只有求和操作

下列关于公文中职务姓名的说法，正确的是()。

A.若干人物的姓名需要同时并列出现在文件中时，应按一定标准排序

B.当一个人物担负多种职务时，应将其担任的所有职务名称都写出来

C.列出一个人物的两个或两个以上职务时，国内的应按先党外后党内，由小到大的顺序排列

D.各种职务、姓名可使用个性化简称

下列关于绩效考核方法的评价，说法正确的是（）。

A．排序法、配对比较法、强制分布法等成本低廉、评价尺度统一

B．关键事件法设计成本很低，但是可执行性不高

C．不良事故评估法能提供丰富的绩效反馈信息

D．行为锚定法的可执行性很好、评价误差低，但是这种方法的设计成本很高、设计周期很长

E．标杆超越法可以为组织提供明确的赶超目标，有利于激发组织的斗志。但是它容易使组织陷入模仿标杆的漩涡中失去自身的特色。

下列关于SQL的嵌套查询说法正确的是 ______。

A．既能对外层查询排序，又能对内层查询排序

B．只能对外层查询排序，不能对内层查询排序

C．不能对外层查询排序，只能对内层查询排序

D．既不能对外层查询排序，也不能对内层查询排序

关于报表的属性，下列说法中错误的一项是（）。

A.“标题”属性用来设定用户预览报表时在报表窗口标题栏显示的文本

B.“图片”属性允许用户选择和自定义作为报表背景的图片

C.“标题”“页面页眉”“排序依据”这些报表的属性属于报表的格式属性

D.“记录来源”属性用于指定报表记录所基于的表或查询