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[主观题]

()是发展团体成员整体合作与实现共同目标能力的过程,是通过开放型的交流,发现问题、互相学习、取长补短达到共同目的的过程。

A.团队学习

B.系统思考

C.改善心智模式

D.自我超越

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第1题

“建立共同愿景”是发展团体成员整体搭配与实现共同目标能力的过程()
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第2题

()是发展团体成员整体搭配与实现共同目标能力的过程。

A.系统思考

B.团队学习

C.建立共同愿景

D.自我超越

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第3题

团队学习是发挥团体成员整体搭配能力与实现共同目标能力的过程,团队学习的修炼技巧有()。

A.深度会谈

B.讨论

C.建立组织目标

D.建立个人目标

E.建立团队目标

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第4题

团队学习是发展团队成员整体搭配与实现共同目标能力的过程()
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第5题

团队学习是发展团队成员整体搭配与实现共同目标能力的过程。是以开放、接纳、包容的学习态度把个人的智慧汇合成团队智慧的过程()
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第6题

团队学习是发展团队成员整体搭配与实现共同目标能力的过程是以开放、接纳、包容的学习态度把个人的智慧汇合成团队智慧的过程()
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第7题

下列属于赫尔雷格式等人所描述的“有效群体”所包含的要素是

A.教师学习团体的成员拥有专业发展的共同目标。

B.教师学习共同体一般都有共同订立的规约

C.在教师学习团体中,成员之间能实现经验共享

D.成员都能够自觉主动地协调和处理彼此关系

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第8题

下列关于折中模型的说法中,正确的是()。

A.它认为团体工作的目标在于通过团体的经验来治疗个人心理、社会与文化的适应不良问题

B.它认为团体的目标在于团体成员的交互影响,共同活动,分享情感

C.它强调团体发展的动力在于团体本身而不是工作者

D.它认为任何团体工作的实施不可能只用单一的方法

E.它认为团体工作的目标定为促成社会行动,从而实现社会的变迁

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第9题

横向型结构还促使员工注重团队工作与合作,这样会促进团队成员达成一种共识,以实现共同的目标。()
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第10题

在合作型学习方式中,团体成员有着共同的目标,个人目标、团体目标和其他同伴之间的目标是相互依
赖的,只有当所有成员达到目标时,个体自身才能达到目标,获得成功。如果有一个人达不到目标,其他人也无法达到自己的目标。在这种条件下,团体成员之间将会形成一种积极的相互促进关系,以一种既有利于自己成功、又有利于同伴成功的方式进行学习。这种合作型关系是一种“荣辱与共”的关系,是一种“利己利人”的学习情境。()

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