题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)大体上可以分为规章制度和责任制度。

A.企业组织结构

B.企业领导体制

C.企业管理制度

D.企业领导的组织结构

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第1题

企业管理制度大体上可以分为()和()。

A.管理制度

B.责任制度

C.规章制度

D.产权制度

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第2题

从性质上看，班组规章制度可以分为管理制度和责任制度两类。（)

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第3题

根据制度的职能不同，可以将制度分为（）A岗位性制度B规章制度C责任制度D工作条例

根据制度的职能不同，可以将制度分为（）

A岗位性制度

B规章制度

C责任制度

D工作条例

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第4题

鼎在周代的使用制度相当严格，大体上可以分为（)、升鼎和陪鼎三类。

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第5题

鼎在周代的使用制度相当严格，大体上可以分为镬鼎、（)和陪鼎三类。

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第6题

根据工伤责任承担主体和方式的不同，工伤责任的认定大体上可以划分为()发展阶段。

A.工伤社会保险

B.劳动者个人责任

C.雇主过失责任

D.雇主无过失责任

E.工伤预防和康复

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第7题

根据制度的职能不同，可将制度分为规章制度和()。

A.管理规定

B.岗位性制度

C.事务管理制度

D.责任制度

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第8题

根据制度的职能不同，将制度分为规章制度和()2种类型。

A.事务管理制度

B.责任制度

C.法规性制度

D.法律制度

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第9题

各国的工伤保险制度大体上可以分为()。

A.雇主责任模式

B.社会保险模式

C.普遍保障模式

D.雇员责任模式

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第10题

岗位责任分析是工作分析的主要内容，岗位责任大体上可以分为两类，它们是()

岗位责任分析是工作分析的主要内容，岗位责任大体上可以分为两类，它们是（)

A.管理责任与非管理责任

B.操作责任与非操作责任

C.计划责任与非计划责任

D.反馈责任与非反馈责任

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