A.用人单位对劳动仲裁裁决不服，正在人民法院诉讼期间，诊断、诊断鉴定机构不得作出诊断、鉴定结果
B.用人单位对劳动仲裁裁决不服，也不向人民法院起诉，劳动仲裁裁决15日后，诊断、诊断鉴定机构可以作出诊断、鉴定结果
C.劳动者对劳动仲裁裁决不服，不能向人民法院起诉
D.劳动仲裁裁决之后，可以启动职业病诊断、鉴定程序
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第1题
下列关于用人单位不签订书面劳动合同的法律后果说法正确的是()。
A由劳动行政部门责令改正
B对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
C用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
D与劳动者补订书面劳动合同
第2题
下列关于劳动合同表述不正确的是()．
A．劳动合同的内容是确立劳动关系
B．旅游企业中劳资双方对劳动合同发生争议的，应由旅游执法部门予以裁决
C．劳动合同应写明劳动者的姓名、住址和身份证号码
D．用人单位被依法宣告破产时，劳动合同终止
第3题
A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
C.劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成局部
第4题
A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主题资格
B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
C.劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成局部
第5题
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家()，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
A.劳动安全卫生制度
B.劳动安全卫生规章
C.劳动安全卫生规程和标准
D.劳动安全卫生规章和制度
第6题
A.劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理
B.对应当通过劳动争议处理程序解决的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
C.对已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
D.对已经提起劳动争议诉讼的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
第9题
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