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人才是衡量一个国家综合国力的重要指标,人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。()判断对错

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第1题

人才是衡量一个国家综合国力的重要指标,人才竞争已经成为综合国力竞争的核心()
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第2题

当前我国实施人才强国战略,全方面培养、引进、用好人才,为实现社会主义现代化提供人才支撑。下列关于人才的表述错误的是()

A.人才是国家竞争力的重要体现

B.人才为现代化建设提供智力支持

C.人才是第一资源和国家战略资源

D.人才是衡量国家综合国力的重要指标

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第3题

尽管近年来我国引进不少人才,但真正顶尖的领军人才还是凤毛麟角。就全球而言,人才特别是高层次
人才紧缺已是常态化、长期化趋势。某专家由此认为,未来10年,美国、加拿大、德国等国对高层次人才的争夺将进一步加剧。发展中国家的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家。因此,我国高层次人才引进工作急需进一步加强。

以下哪项如果为真,最能加强上述专家论证()

A.我国理工科高层次人才紧缺程度更甚于文科

B.发展中国家的一般性人才不比发达国家多

C.我国仍然是发展中国家

D.人才是衡量一个国家综合国力的重要指标

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第4题

社会物流总成本占GDP的比重是衡量一个国家经济发展水平,特别是综合国力的一个重要指标。()
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第5题

职业教育是衡量一个国家综合国力的重要指标,也是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。()
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第6题

社会物流总成本由运输成本、库存持有成本与管理成本构成,其占GDP的比重是衡量一个国家经济发展水平,特别是综合国力的一个重要指标。
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第7题

经济增长论把()作为衡量一个国家经济社会是否进步的最重要的指标。

A.生态环境保持率

B.人的自然发展度

C.资源综合利用率

D.国内生产总值

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第8题

世界各国将()以下儿童死亡率作为衡量国家综合国力的重要指标。

A.5岁

B.3岁

C.6岁

D.以上都不是

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第9题

选好人才、用好人才是组织生存和发展的重要环节之一,也是衡量人力资源是否有效的一个重要标准。尺有所短,寸有所长指的是人员配备的____的原则

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第10题

有没有高昂的民族精神,是衡量一个国家综合国力强弱的一个重要尺度。()

有没有高昂的民族精神,是衡量一个国家综合国力强弱的一个重要尺度。()

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