下列关于公务员的考核内容的表述，正确的有()。

A.能，是指自身在待人处事、工作和财务方面发挥的能量

B.德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现

C.勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现

D.绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益

A.重点考核内容是工作实绩

B.考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉

C.工作实绩是评价公务员的主要依据

D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核

A.考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉

B.重点考核内容是工作实绩

C.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核

D.工作实绩是评价公务员的主要依据

A.考核内容是德、能、勤、绩、廉，重要是德

B.考核结果不与当事人见面

C.考核结果分类优秀、称职、基本称职和不称职四个等次

D.对领导成员和非领导成员的考核方式一致

A.国家机关实行差别化弹性工作时间

B.每日工作８小时

C.每周工作40小时

D.星期六和星期日为周休息日

A.公证员可以同时担任大学法学教授

B.公证员可以同时作为律师执业

C.公证员可以兼任公务员

D.公证员不得从事有报酬的其他职业

A.英国公务员的分类定位制度属于品位分类

B.在西方，英国是第一个采用竞考录用文官的国家

C.英国是现代意义上公务员制度最先确立的国家

D.英国是最早建立公务员工资制度的国家

A.公证员可以同时作为律师执业

B.公证员可以兼职担任法学教授

C.公务员可以同时担任公证员

D.公证员不得从事有报酬的其他职业

A.机关聘任公务员，主要面向专业性较强的职位

B.聘任为职级公务员的，应当是专业性较强的职位

C.确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位

D.涉及国家秘密的职位不实行聘任制

A.德能勤绩廉五个方面的权重是一样的

B.德是唯一重点

C.绩是唯一重点

D.德能勤绩廉五大维度往往还需要进一步细化为考核指标体系才能用于实际考核