季某是菜物业公司的水电维修工,公司安排其在国庆节期间加班3天,公司为其提供的加班待遇应当是()
A.安排季某补体,不需要支付加班费
B.按照不低于季某正常工作时间工资的3倍支付加班费
C.按照不低于季某正常工作时间工资的2倍支付加班费
D.按照双方在劳动合同中约定的标准支付加班费
A.安排季某补体,不需要支付加班费
B.按照不低于季某正常工作时间工资的3倍支付加班费
C.按照不低于季某正常工作时间工资的2倍支付加班费
D.按照双方在劳动合同中约定的标准支付加班费
第1题
A.物业公司未与姚某签订劳动合同属于违法行为
B.姚某长期上夜班,物业公司应另行支付其夜班津贴
C.姚某对物业公司未与其签订劳动合同可以向其主张双倍工资
D.双方关于夜班津贴包含在最低工资标准之内的约定是合法的
第3题
A.公司
B.旅行社
C.厨师
D.A饭店
第4题
A.公司
B.旅行社
C.厨师
D.A饭店
第5题
A.公司
B.旅行社
C.厨师
D.A饭店
第6题
A.行政复议,由行政机关作出裁决
B.民事诉讼,向基层人民法院上诉
C.人民调解,达成具有民事合同性质的调解协议
D.仲裁,由第三方作出有法律约束力的仲裁裁决
第8题
由于A建筑公司具备房屋建筑工程施工总承包资质,因此其派原管道维修工班长带领若干管道维修工和临时招募的电工完成该住宅楼的机电安装工程合乎规范要求。
A.错误
B.正确
第9题
A.房租费用报销时,凭租房合同,房东身份证复印件,房东的房租费收条;如超出公司规定的租房标准,超出部分由个人承担
B.合同必须由行政人力资源中心相关负责人审核合同条款,确认后,方为有效;超授权时报内部稽核及总裁审批
C.物管费报销时,商务两用房的物管费附物业公司的收费凭据
D.水电费、物管费计算、交付方法等参照合同条款执行,超标也可以报销
第10题
A.全部劳务作业
B.全部地下室混凝土结构
C.混凝土框架结构
D.大型玻璃幕墙
E.水电设备安装
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