人才资源的内在需要和动力是需要、动机、行为、目标的运行过程的特殊领域，是人才资源管理重要的研究课题。（)

动机是基于内在需要和外部刺激而引发的、推动人们去行动的动力。()

A.内在需要

B.兴趣和爱好

C.外在诱因

D.内在需要和外在诱因

动机产生的条件是（）。

A.内在需要

B.外在刺激诱因

C.兴趣和爱好

D.内在需要和外在诱因

A.需要是人脑对生理和社会的要求的反映

B.动机是在需要刺激下直接推动人进行活动的动力

C.需要一旦产生，就转化成为推动人活动的动力

D.需要必须有诱因条件才能转化为动机

关于需要和动机的表述不正确的是（）。

A.需要是人脑对生理和社会的要求的反映

B.动机是在需要刺激下直接推动人进行活动的动力

C.需要一旦产生，就转化成为推动人活动的动力

D.需要必须有诱因条件才能转化为动机

A.按照起源的不同，可以分为物质需要和精神需要

B.需要时有机体内部的平衡状态，是有机体对要求在头脑中的反映

C.动机具有维持和调节的功能

D.动机是引起、维持个体活动并使活动朝某一目标进行的外在动力

学习的内在需要和外在诱因是构成学习动机的基本要素。()