期望价值理论认为，要调动职工积极性，必须处理好的关系是（)

A.职工与社会的关系

B. 绩效与奖励的关系

C. 个人努力与绩效的关系

D. 个人目标与整体目标的关系

E. 奖励与满足个人需要的关系

A.员工与社会的关系

B.绩效与奖励的关系

C.个人努力与绩效的关系

D.个人目标与整体目标的关系

E.奖励与满足个人目标的关系

A.激励因素

B.期望因素

C.保健因素

D.强化因素

A.激励因素

B.期望因素

C.保健因素

D.强化因素

双因素理论认为，只有提供（），才能调动人们工作的主动性和积极性。

A．激励因素

B．期望因素

C．保健因素

D．强化因素

A.激励因素

B.期望因素

C.保健因素

D.强化因素

双因素理论认为，只有提供（），才能调动人们工作的主动性和积极性。

A.激励因素

B.期望因素

C.保健因素

D.强化因素

心理学家斯金纳的强化理论认为，要调动下属积极性，领导者工作的重点只能是正强化。()

参考答案：错误

A．错误

B．正确