《劳动法》关于支付加班费的规定是，节假日加班的，支付不低于员工的工资是平时工资的：（)

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【题目描述】

第 85 题 刘某的月工资为1800元。2008年10月1日至3日，公司安排刘某在这3天值班。根据劳动法的规定，公司除应向刘某支付每日工资外，还应当向王某支付多少加班赞？（）

根据劳动法的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。公司除应向刘某支付每日工资外，还应当向王某支付 (1800/30×2)×3=360元的加班费。答案选B。

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

1800/30是每天的工资，节假日支付百分之三百就是了，为什么括号里还乘以2？

A.用人单位安排劳动者日常工作应支付150％的加班费

B.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的加班费

C.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资报酬的250％加班费

D.法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于400%的工资报酬

A.实行综合计算工作时间，劳动者不能要求用人单位支付加班费

B.实行综合计算工作时间，应当经过劳动行政部门审批

C.企业高级管理人员可以适用综合计算工作时间

D.《劳动法》关于日延长工作时间标准的限制，适用于综合计算工作时间的劳动者

《行政复议法》关于行政复议期间有关“5日”、“7日”的规定是指日历日，包含节假日。()

A.五日

B.七日

C.十日

D.十五日