题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动
者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
A 正确
B 错误
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第2题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（)日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A 十
B 十五
C 二十
D 三十
第3题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同分为（)的劳动合同。A 固定期限劳动合同B 无固定期
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同分为()的劳动合同。
A 固定期限劳动合同
B 无固定期限劳动合同
C 以完成一定工作任务为期限
D 以完成一定数量的项目任务为期限
第6题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
动的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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A 正确
B 错误
第7题
11、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十
B.十五
C.二十
D.三十
第8题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（)。A 以欺诈、胁迫的手段或
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列劳动合同无效或者部分无效：()。
A 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C 违反法律、行政法规强制性规定的
D 劳动者自身身体原因无法胜任该项工作
第9题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位
一般平均每日工作时间不超过()小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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A 一
B 二
C 三
D 四
第10题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上()以下的标准处以罚款。
A.一千元
B.二千元
C.三千元
D.五千元
