题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
根据《劳动法》规定，提出仲裁要求一方应自劳动争议发生之日起（)日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.30日
B.40日
C.50日
D.60日
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.30
B.45
C.60
D.90
更多“根据《劳动法》规定，提出仲裁要求一方应自劳动争议发生之日起（…”相关的问题
第2题
根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、第八十三条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发
生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的（）内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。
点击查看答案
A、30；30；15
B、30；60；30
C、60；30；30
D、60；60；15
第3题
依据《劳动法》的规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（)日内向劳动
依据《劳动法》的规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.三十
B.四十
C.十五
D.六十
第4题
依据《劳动法》规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（)日内向劳动争议
依据《劳动法》规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.三十
B.四十
C.十五
D.六十
第8题
我国的《劳动法》于l995年1月1日起施行，其第八十二条对仲裁时效提出了以下规定：提出仲裁要
求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日生效实施，其第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。两法律在仲裁时效上规定存在予盾。2008年6月，白某离职，在此过程中与用人单位发生劳动争议。根据劳动和社会保险法律适用的基本规则，劳动争议仲裁部门应当认定仲裁时效为（）
点击查看答案
A．六十日
B．一年
C．六十日或一年
D．两者的中值
第10题
1、（多选题）依据《劳动法》处理劳务纠纷的原则，第七十八条规定：解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A、合法
B、诚实信用
C、公开
D、公正
E、及时处理原则
2、（PJ断题）劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但对仲裁不服的，不允许向人民法院提起诉讼。（）。
A、正确
B、错误
3、（判断题）提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（）
A、正确
B、错误
4、（判断题）具体的说，工伤认定申请主体应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（）
A、正确
B、错误
5、（多选题）工伤认定材料提交包括（）。
A、填写由劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》
B、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明
C、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）
D、用人单位劳动合同
E、社会保险证明文件
