题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

面试考察的内容包括（)。

A.压力面试

B.BD面试

C.能力面试

D.技能面试

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“面试考察的内容包括（)。”相关的问题

第1题

用人部门面试主要考察候选人的内容包括（）

A.专业素质

B.发展潜能

C.候选人的求职动机

D.工作经历的真实性

点击查看答案

第2题

人力资源部门面试主要考察候选人的内容包括（）

A.求职动机

B.工作经历的真实性

C.综合素质

D.岗位匹配度

点击查看答案

第3题

企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息，内容包括（）。

A.应聘者的姓名

B.应聘者的专业

C.应聘者的兴趣

D.通过面试考察分析得到的应聘者能力情况

E.应聘者的家庭状况

点击查看答案

第4题

压力面试主要考察的是面试者的()。

A.心理承受能力

B.抗高压能力

C.应变能力

D.专业知识

点击查看答案

第5题

目的在于重点考察求职者的应变能力、人际交往能力的面试类型是()

A.结构化面试

B. 情景面试

C. 压力面试

D. 小组面试

点击查看答案

第6题

12、（）是将应聘者置于一种人为的紧张气氛中，以考察应聘者的压力承受能力、情绪调节能力、以及应变能力等。

A.情景式面试

B.压力面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

点击查看答案

第7题

28、下面说法错误的是

A.压力性面试中故意制造紧张氛围

B.无压力性面试是考察面试者有关方面的素质

C.压力性面试了解面试者如何面对压力

D.无压力性面试中面试途径不同分为间接性面试和直接性面试

点击查看答案

第8题

（)是着重考察应聘者如何去实现所追求的目标。

A、BD面试

B、能力面试

C、压力面试

D、非结构式面试

点击查看答案

第9题

12、是将应聘者置于一种人为的紧张气氛中，以考察应聘者的压力承受能力、情绪调节能力、以及应变能力等

A.情景式面试

B.压力面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

点击查看答案

第10题

共用题干A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试，面试已经持续了两个小时，激烈的竞争进入白热化状态.台上是接受面试的学生，台F坐着来自A公司人力资源部和业务部l】的高管，以及咨询公司的专业测评专家.测评专家的主要作用是帮助公司测评胜任特征模型中深层的胜任特征.但紧张有序的面试突然发生了意外，台上应聘者的麦克风频频“卡壳”.面对意外，学生们表现不一，有的左顾右盼、惊慌失措，有的镇定自如，成功地要求工作人员更换了麦克风.令学生们没有想到的是，这些意外正是A公司设计的压力面试情境，学生们这些看似不经意的表现，都被台下评委看在眼中，成为被考察的内容，并影响到对他们的评分（）

A.公司采用的压力面试方法称为

B.A:行为事件面谈

C.B:角色扮演

D.C:文件筐作业

E.D:无领导小组讨论

点击查看答案