我国公务员工资制度遵循（)。

我国公务员工资制度遵循()。

A. 按需分配原则

B. 按劳分配原则

c. 平均分配原则

D. 不劳不得原则

A.公务员工资结构不够合理

B.公务员工资总体水平偏低，难以体现公平原则

C.工资调整不及时、增长机制不完善

D.津贴制度不完善，补充功能难发挥作用

A.公务员工资结构不够合理

B.公务员工资总体水平偏高，难以体现公平原则

C.工资调整不及时、增长机制不完善

D.津贴制度不完善，补充功能难发挥作用

A.协商原则

B.按劳分配原则

C.比较平衡原则

D.定期增资原则

A.按需分配原则

B.比较平衡原则

C.定期加薪原则

D.物价补偿原则

A.独生子女补贴

B.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴

C.托儿补助费

D.差旅费津贴、误餐补助

我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（）

A.以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额

B.以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额

C.以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额

D.以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额