我国公务员辞职的法律后果包括()。
A.必须履行一定的法律程序
B.公务员辞职后,即与行政机关解除了职务关系,不再享有公务员的权利,也无需履行公务员的义务
C.辞职后不再享受国家公务员的任何待遇
D.公务员辞职后,一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职,确需任职的要经原任免机关的批准。
A.必须履行一定的法律程序
B.公务员辞职后,即与行政机关解除了职务关系,不再享有公务员的权利,也无需履行公务员的义务
C.辞职后不再享受国家公务员的任何待遇
D.公务员辞职后,一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职,确需任职的要经原任免机关的批准。
第1题
A.二者都取消了公务员身份
B.前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务
C.二者均出于自愿
D.前者根据本人意愿提出,后者须经任免机关批准
第3题
A.公务员对辞退决定不服的可向有关机关提出申诉
B.国家行政机关的分流人员应当予以辞退
C.公务员辞职后五年内不准重新录用到国家行政机关工作
D.公务员辞职后仍可保留公务员待遇
第4题
A.是公务员的一项基本权利
B.必须经过一定法律程序
C.辞职主体受到一定的法律限制
D.都不是
第5题
A.公务员辞职后,可重新谋取职位,但更换后的职位不得享受更高的退休金和更高的级别
B. 辞职是公务员的一项基本权利
C. 辞职必须经过一定的法律程序
D. 公务员辞职后享有法定的辞职待遇
第6题
A.公务员辞去公职的主观意愿必须得以实现
B.公务员辞去公职必须经过一定的法律程序
C.公务员辞去公职的情形是具有法律限制的
D.辞去公职的公务员享有法定的辞职待遇
第7题
A.公务员辞去公职的主观意愿必须得以实现
B.公务员辞去公职必须经过一定的法律程序
C.公务员辞去公职的情形是具有法律限制的
D.辞去公职的公务员享有法定的辞职待遇
第9题
A.从监控与约束的双向性出发,为公务员义务与权利的对等提供了法律保障
B.将公务员奖惩制度于权益保障制度相结合,使监控约束更加行之有效
C.制定了更具弹性的公务员回避制度,并扩大了公务员回避制度的使用情形,公务员的约束条件更为全面合理
D.在退出机制方面,引入引咎辞职,责令辞职等制度,强化领导成员的责任意识,体现了“执政为民”的根本宗旨
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