女职工在怀孕期间，所在单位应予以保护，具体包括()。

女职工在怀孕期间，所在单位应予以保护，具体包括()

A、不得在正常劳动日以外延长劳动时间

B、对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或安排其他劳动

C、女职工怀孕7个月以上，在劳动时间内应当安排一定的休息时间

A.在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间。

B.对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或安排其他劳动

C.不得在正常劳动日以外延长劳动时间

D.女职工怀孕7个月以上，在劳动时间内应当安排一定的休息时间

A.禁止用人单位安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动

B.对怀孕5个月的职工，不得安排其夜班劳动

C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

D.禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温作业

A.性别平等

B.权益保障

C.特殊保护

D.自我实现

A．禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B．不得安排女职工在经期从事高处，低温，冷水作业和国家规定的第二级体力劳动

C．不得安排女职工在怀孕期间从事国家三级体力劳动和怀孕期间禁忌劳动

D．不得安排女职工在哺乳一周岁婴儿期间从事国家二级体力劳动和哺乳期间禁忌劳动

A.不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动

B.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动

C.对怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D.女职工生育享受不少于120天的产假

E.不得安排女职工在经期从事高处、低温作业

A．性别平等

B．特殊保护

C．权益保障

D．自我实现