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（请给出正确答案）
[多选题]
建造师张某辞去了原施工单位的工作，受聘于一家建设工程招标代理公司，他办理变更注册手续时应提交的材料有（）。
A.注册建造师变更注册申请表
B.注册证书和执业印章
C.专业增项资格证明
D.与新聘用单位签订的聘用合同
E.与原单位解除聘用合同的证明
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A.2011年10月
B.2012年7月
C.2012年10月
D.2013年10月
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第1题
王某于2005年9月通过考试取得了二级建造师资格证书，2006年7月受聘并注册于具有二级资质的甲建筑公司，2007年10月因工作变动而变更注册于田原建筑公司。王某在变更注册有效期满时办理了延续注册，则他的注册有效期可延续到（）。
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第3题
取得二级建造师资格证书的王某，受聘并注册于拥有乙级资质专门从事招标代理的单位。王某可以建造师名义从事____
A.建设工程项目总承包管理
B.建设监理
C.建设工程项目管理服务有关工作
D.建设工程施工的项目管理
第4题
张某担任施工单位的项目负责人的，可以()。
A.受聘并注册于勘察、设计、施工、监理、招投标代理等任何一个具有资质的企业
B.受聘并注册于一个具有施工资质的企业
C.不受任何限制，受聘并注册于一个具有建设资质的企业
D.只能受聘并注册于一个具有总承包资质的企业
第6题
张某于2000年7月与某电气公司签订了为期5年的劳动合同，在该公司从事研发工作。2001年5月该公司出资送张某到国外公司培训学习，培训费用共计5万元。2002年5月张某回国后即在该公司负责他所学习的国外先进技术的工作。2002年11月张某向公司提出辞职，未经公司同意就于第二天离开了公司，严重耽误了该公司的研发进程，公司为此损失巨大。张离开原单位后，其所负责的产品的生产量、产值、销售利润与往年同期相比，都有大幅度下降。损失共计45万元。辞职之前，张某已高薪受聘于另一家公司。2002年12月，张某所在的单位以张某单方违反劳动合同而到当地有关部门申请仲裁。
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问：
（1）张某的行为是否合法？
（2）张某原所在的单位的损失应当由谁承担？如何承担？
第7题
甲2005年6月1日注册为一级建造师，2006年3月10日甲注册的施工单位破产（）
A.甲执业活动不受任何影响
B.甲受聘到另一个施工单位后即可以继续执业
C.甲可以申请增项注册，即申请在原注册单位上增加一个注册单位
D.甲所持有的注册证书和执业印章失效
第8题
以下有关于注册建造师的说法正确的是()。
以下有关于注册建造师的说法正确的是（)。
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A、注册建造师实行注册执业管理制度
B、注册证书和执业印章是注册建造师的执业凭证，由注册建造师本人保管、使用
C、注册建造师分为一级注册建造师和二级注册建造师
D、担任施工单位项目负责人的，应当受聘并注册于一个具有资质的企业
E、注册建造师不得同时在两个及两个以上的建设工程项目上担任施工单位项目负责人
第9题
2006年3月，取得建造师资格证书的王某受聘并注册于甲公司，2007年6月工作单位变动后变更注册于乙公
司，其变更后的注册有效期到（）止。
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A.2009年3月
B.2009年6月
C.2010年3月
D.2010年6月
第10题
王某的受聘单位因经营不善破产，其本人的建造师注册证书和执业印章应该（）
A.变更到其他单位继续使用
B.失效并交回原注册单位注销
C.由原注册单位吊销
D.在本单位3年到期办理延续注册主管部门上报材料之日起，10日内审批完毕并作出书面决定
