建立学习型组织的精神基础是自我超越。（)

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团体学习

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团体学习

学习型组织的精神基础是倡导自我超越。()

A．错误

B．正确

A.创造力张力

B.自我超越

C.系统思考

D.共同愿景

A.自我超越

B.改善心智模式

C.团队学习

D.系统思考

彼得圣吉认为，五项修炼是建立学习型组织的技能，其中自我超越是学习型组织的精神基础。()

学习型组织理论以()为基础。

A 自我超越

B 建立共同愿景

C 团体学习

D 系统思考

E 改善心智模型

A．变革是管理者的唯一选择

B．贵在行动，而不是沉思

C．自我超越是学习型组织的精神基础

D．共同愿景是全体成员个人愿景的整合，但它必须源于高层

E．团队学习是建立在发展“共同愿景”和“自我超越”之上的