题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()指有意制造紧张气氛,对应试者施加压力,观察应试者在压力下的表现。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.压力面试

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第1题

在面试类型中,()是事先给应试者制造一个紧张的气氛,使被试者一进门就处于恐怖的气氛中,接着主试人穷追不舍地追根问底。

A.恐怖面试

B.追问面试

C.情境面试

D.压力面试

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第2题

事先给应试者制造一个紧张的气氛,使被试者一进门便处于恐怖气氛中,接着主试人穷追不舍地寻究问底,不但问得切中要害而且常常把被试者置于进退两难的境地,直至被试者无法回答为止。这属于面试的哪种类型。()

A.压力面试

B.结构化面试

C.半结构化面试

D.依序面试

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第3题

在参加笔试过程中,由于考场的情绪与紧张气氛的强烈刺激,引起应试者考试情绪高度紧张与胆怯,
使正常的答题及思维中断,这种心理现象称为考试的___现象。

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第4题

压力性面试是指招聘者有意对应聘者施加压力,使其焦虑不安的面试形式。()
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第5题

谈判气氛的调节包括哪些()?

A.融合情感,培植轻松,和谐气氛

B.使情绪动荡,影响对手的行为

C.使气氛紧张,给对方施加压力

D.使情感转移,以利于谈判的开展

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第6题

【判断题】谈判者都应尽可能地营造紧张甚至不和谐的气氛,以对抗对方的胁迫,给对方施加压力,迫使对方做出让步。

A.Y.是

B.N.否

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第7题

测验焦虑是指应试者因接受测验而产生的一种紧张的、不愉快的情绪,它会直接影响应试者水平的发
挥。()

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第8题

以下项目中,属于侵害消费者合法权益的是()

A.未对房源尽到审慎核验义务

B.同行之间抢房源客源、切户、切单、搅单

C.错误解读房地产市场调控政策,制造市场紧张气氛

D.为促成房屋交易,故意隐瞒房屋瑕疵

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第9题

()是指一组主试者对候选人进行面试。每位主试者从不同侧面提出问题,并给应试者制造一定的环境压力,因而能获得候选人更深人更有意义的回答。

A.情境面试

B.小组面试

C.压力面试

D.集体面试

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第10题

有的面试官通常会有意制造紧张氛围,以此来测试面试者的抗压能力,俗称压力面试
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