题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
如果高层管理者在制定决策时几乎不考虑底下层级的意见，那么这个组织就更加_______;低层组织成员可以作出实际决策的程度越高，该组织就越_______。
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A.有条理的、逐步的推理对于许多日常管理决策是不适用的。
B.高层管理者制定决策时，有能力凭直觉决策或者有条理、逐步分析推理决策。
C.中、基层管理者采用有条理决策和直觉决策时同样简单。
D.基层管理者的决策更有效。
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第1题
人们一直认为管理者的决策都是逐步推理，而不是凭直觉。但是最近一项研究表明，高层管理者比中、基层管理者更多地使用直觉决策，这就证实了直觉其实比精心的、有条理的推理更有效。如果上述论证是成立的，那么，以下哪项陈述必须为真？（）
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第2题
人们一直认为管理者的决策都是逐步推理，而不是凭直觉。但是最近一项研究表明，高层管理者比中、基层管理者更多地使用直觉决策，这就证实了直觉其实比精心的、有条理的推理更有效。如果上述论证是成立的，那么，以下哪项陈述必须为真？
A.有条理的、逐步的推理对于许多日常管理决策是不适用的。
B.高层管理者制定决策时，有能力凭直觉决策或者有条理、逐步分析推理决策。
C.中、基层管理者采用有条理决策和直觉决策时同样简单。
D.基层管理者的决策更有效。
第4题
营销计划的制定必须符合企业的（），营销管理者只能在高层管理者规定的范围内做出各项营销决策，一些重大决策在得到高层管理层的批准后方可实施。
A.公司文化
B.整体战略
C.经营理念
D.业务流程
第5题
营销计划的制定必须符合企业的（），营销管理者只能在高层管理者规定的范围内做出各项营销决策，一些重大决策在得到高层管理层的批准后方可实施。
A.公司文化
B.整体战略
C.经营理念
D.业务流程
第6题
营销计划的制定必须符合企业的（)，营销管理者只能在高层管理者规定的范围内作出各项营销决策，一
营销计划的制定必须符合企业的()，营销管理者只能在高层管理者规定的范围内作出各项营销决策，一些重大决策在得到高层管理者的批准后方可实施。 A．公司文化 B．整体战略 C．经营理念 D．业务流程
第7题
如果公司一次招进的新员工人数较多（如在5人以上)，可考虑采用（)的形式，与新员工共同制定职业发展计划。
A.工作室
B.新员工所在部门经理与新员工个人分别面谈交流
C.新员工所在部门经理和主管与新员工个人分别面谈交流
D.公司高层管理者与新员工个人分别面谈交流
