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[多选题]

郝夫斯特的文化维度理论包含()。

A.个体主义与集体主义

B.权力距离

C.事业成功与生活质量

D.长期导向与短期导向

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第1题

简述郝夫斯特的文化维度理论。
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第2题

郝夫斯特的文化维度理论包括().

A.不确定性回避

B.人的空间观念

C.人的时间观念。

D.男子气概/女性气质

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第3题

以下关于“郝夫斯特的文化维度理论”那个描述是不正确的().

A.文化维度理论是实际调查研究的产物

B.文化维度理论的数据是对惠普公司在不同国家和地区的员工进行调查得出的

C.文化维度理论最早发表于1980年,在《文化的后果》一书中发表

D.20世纪80年代后期,郝夫斯特重复了10年前的研究,包括的国家总数超过60个

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第4题

根据郝夫斯特的文化维度理论,印度尼西亚的商人一见面就问一些有关工作,薪水,教育程度等私人的问题,是因为:()

A.这些问题被认为在中国是很重要的

B.这些问题可以确定你所在的社会阶层

C.这些问题被认为是礼貌的

D.印度尼西亚人注重情感,注重人际间的长期关系

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第5题

荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德(GeertHofstede)将文化分为()个维度。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第6题

霍夫斯泰德文化维度理论都包含方面

A.权利范围

B.个人主义

C.性别取向

D.确定性

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第7题

霍夫斯泰德文化维度理论都包含()方面。

A.权利范围

B.个人主义

C.性别取向

D.确定性

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第8题

荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德(Geert Hofstede)将文化分为()个维度。 A 3 B 4 C 5 D 6

A.A 3

B.B 4

C.C 5

D.D 6

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第9题

英国《经济学家》杂志称()为把文化多元性作为一个管理科目的“发明家”。

A.吉尔特·郝夫斯特

B.克拉克洪

C.威廉斯

D.艾德豪儿

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