题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人力资源规划中的职业规划一般指的是（)
A、人层次的职业规划;
B、家庭层次的职业规划;
C、组织层次的职业规划;
D、国家层次的职业规划
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公共部门人力资源规划中的职业规划一般指()
A个人层次的职业规划
B家庭层次的职业规划
C组织层次的职业规划
D国家层次的职业规划
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第6题
对企业人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案的规划，这属于人力资源规划中的（)。A．职
对企业人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案的规划，这属于人力资源规划中的()。
A．职业规划
B．晋升规划
C．继任规划
D．配备规划
第8题
企业为了不断地增强其成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制定的协调有关员工个人
的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划，这属于人力资源规划中的()。
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A．继任规划
B．配备规划
C．补充规划
D．职业规划
第9题
以下选项中属于组织的职业生涯管理的内容的有()
A.为员工提供、培训、轮岗、晋升等机会
B. 协助员工实现其职业生涯目标
C. 根据员工的需要进行职业生涯管理，而不是根据组织的需要
D. 把员工职业规划纳入组织人力资源规划体系
第10题
人力资源规划的主要内容包括以下几个方面，它们是（)。
A.晋升规划、职业规划、教育规划、人生规划
B.晋升规划、补充规划、职业规划、人生规划
C.晋升规划、补充规划、开发与培训规划、职业规划
D.晋升规划、补充规划、开发与培训规划、轮换规划
