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[多选题]

员工培训可分为()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.员工业余学习

D.离岗培训

E.在校学习

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第1题

员工培训可分为哪几种类型?()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.员工业余自学

E.技能培训

F.品质培训

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第2题

员工培训可分为哪几种类型? ()

A.岗前培训

B. 在岗培训

C. 离岗培训

D. 员工业余自学

E. 技能培训

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第3题

员工培训可分为哪几种类型?()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.员工业余自学

E.技能培训

F.品质培训

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第4题

‍‍ 根据培训与工作的关系。员工培训可分为‍‍

A.岗前培训

B.转岗培训

C.在岗培训

D.脱产培训

E.企业外培训

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第5题

班组内的培训学习,有各种类型,以上岗的时间为标准可分为()。

A.一般的岗位培训和特殊工种岗位培训

B.新员工的培训教育和一般员工的培训教育

C.安全技能培训和日常工作业务技能培训

D.上岗前的培训和上岗后的培训

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第6题

员工在不脱离工作岗位的情况下接受的培训是()A岗前培训B在岗培训C离岗培训D员工业余自学

员工在不脱离工作岗位的情况下接受的培训是()

A岗前培训

B在岗培训

C离岗培训

D员工业余自学

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第7题

岗前培训是指企业根据岗位规范和要求,使员工在短期内能够上岗而提供的培训活动。以下不是岗前培训的特点的是()。

A.培训在员工上岗前强制进行

B.培训内容的针对性强

C.培训方式以课堂培训为主

D.培训时间比较短,效率高

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第8题

员工在实际工作中,边工作、边学习、边提高,属于培训方式中的()。

A.岗前培训

B.脱产培训

C.在职培训

D.职前引导

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第9题

在岗前培训的三阶段培训中,企业分支机构培训的重点不包括()。

A.使员工了解工作范围

B.部门问的协调和配合

C.使员工了解例行工作

D.使员工了解公司状况

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第10题

以下观点中()不是传统的培训观点。

A.培训是在一种成本费用

B.培训为终身化学习趋势

C.培训为单纯的岗前技能培训

D.培训主要针对技术员工

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