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[多选题]

在绩效考核流程中的绩效辅导环节主要包括()

A.绩效沟通

B.标准设定

C.绩效改进

D.数据收集

E.考核

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第1题

绩效考核流程中,耗时较长,最关键的环节是()A.确定绩效标准B.绩效辅导C.考核实施D.绩效反馈

绩效考核流程中,耗时较长,最关键的环节是()

A.确定绩效标准

B.绩效辅导

C.考核实施

D.绩效反馈

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第2题

绩效管理是一个完整的系统,它主要包括四个主要的环节,其中最重要的环节是()。

A.绩效考核

B.绩效计划与目标

C.绩效辅导与实施

D.绩效反馈与沟通

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第3题

绩效考核的结果主要应用于()

A.人力资源管理各环节中

B.制定绩效改进计划

C.绩效计划修订

D.绩效辅导

E.确定工作要项

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第4题

绩效管理主要包括有制订绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个流程环节。
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第5题

在绩效管理系统中,最重要的环节是()

A.绩效辅导与实施

B.绩效计划

C.绩效反馈与沟通

D.绩效考核

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第6题

绩效管理的流程包括()。

A.目标设定

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效考核

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第7题

具体的来说,完整的绩效管理包括绩效计划、绩效监控、绩效评估、绩效反馈和()的应用五个环节。

A.绩效辅导

B.绩效指标

C.绩效考核

D.绩效结果

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第8题

绩效管理的流程包括()这几个环节的循环。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第9题

在绩效考核的最后环节,发约人要主动沟通和辅导,及时解决受约人绩效计划执行过程中的问题,提升其工作能力和绩效水平()
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第10题

本部绩效管理流程包括()四个环节

A.绩效合约签订

B.绩效实施与监控

C.绩效考核评价

D.绩效反馈与改进

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