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[单选题]

根据劳动合同法的相关规定，对于试用期的计算方法，下列说法中正确的有()。

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

B.劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过3个月

C.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过1年

D.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

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第1题

根据劳动合同法的相关规定，对于试用期的计算方法，下列说法中正确的有（)。A.劳动合同期限1年以上3

根据劳动合同法的相关规定，对于试用期的计算方法，下列说法中正确的有()。

A.劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过3个月

B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

C.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过1年

D.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

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第2题

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者约定的试用期最长不超过个月（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

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第3题

下列情形中，符合《劳动合同法》相关规定的是（)。

A.煤矿主强令小龙下井冒险作业，小龙不得拒绝劳动

B.女职工小刘尚在哺乳期，公司以经营严重困难为由将其裁减

C.公司与小强签订2年期劳动合同，约定试用期是6个月

D.公司拖欠小杰工资，小杰有权通知公司解除合同

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第4题

《中华人民共和国劳动合同法》第19条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,”关于这个条文,下列哪一选项是错的（）

A.该条规定不属于法律原则

B.该条规定属于法律规则中的授权性规则

C.该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用

D.审理劳动合同纠纷的仲裁员可以根据该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效,就此而言,该条规定具有评价作用

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第5题

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限1-3年的，试用期是个月。

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第6题

根据《劳动合同法》的规定，技术性工作岗位的试用期不得超过()个月。

A.2

B.3

C.6

D.12

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第7题

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为两年的，试用期可以是3个月。（)

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第8题

根据劳动合同法的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是（）。

A.劳动报酬

B.劳动期限

C.工作时间

D.试用期

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第9题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期

不成立，该期限为劳动合同期限。()

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第10题

根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准（）

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