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[判断题]
一般说来，较优良的企业文化应该是处于创业文化阶段的。（)
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一般说来，较优良的企业文化应该是处于()阶段的。
A创业文化
B守成文化
C守业文化
D败业文化
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第4题
一般说来，资本雄厚的大公司和盈利丰厚而正处于发展上升的企业，对员工付酬较慷慨;反之，规模较一般说来，资本雄厚的大公司和盈利丰厚而正处于发展上升的企业，对员工付酬较慷慨;反之，规模较小或处于不景气中的企业，则不得不量入为出，点滴计较了。这种影响薪酬制度制定的因素是（）
A.当地生活水平
B.劳动力市场的供需关系与竞争状况
C.地区及行业的特点与惯例
D.公司的经营状况与财政实力
第5题
【判断题】对处于发展中的创业企业而言，其知识产权的管理目的应该是采取措施降低知识产权管 理成本，甄别、实现知识产权的价值，并构建企业的中长期发展战略。这种说法（）。
A.Y.是
B.N.否
第6题
处于 ()的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应该放在建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。
A.创业初期
B.发展期
C.稳定期
D.成熟期
第7题
大学生创业，在给出的校园内的三个地点选择一个，并设计全面完整地实施方案（注意该形容词）。地点A：食堂附近，（感觉地点人流较多啦，所以租金较贵算完应该是40000/月），周围小店比较多；B地点：图书馆地下：大学生创业街，便宜多啦，8000/月，周围小店也较多哈。C地点：某教学楼一层吧~大也贵42000/月，地点荒凉~阅读材料
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第8题
在创业阶段，酒店的薪酬体系应该是。()
A.基本薪资处于平均水平，资金所占比例较高，福利处于中等水平
B.基本工资和福利所占的比重小，绩效工资所占的比重大
C.较低的基本工资之上，将奖金发放与成本控制相结合
D.基本工资和福利所占的比重大，绩效工资所占的比重小
第9题
在创业阶段，组织的薪酬体系应该是()
A.基本工资和福利所占的比重大，绩效工资所占的比重小
B.基本工资和福利所占的比重小，绩效工资所占的比重大
C.基本薪资处于平均水平，资金所占比例较高，福利处于中等水平
D.较低的基本工资之上，将奖金发放与成本控制相结合
第10题
少数民族地区大部分处于西北部，创业氛围低。随着“大众创业、万众创新”推行，各地尤其是少数民族地
区的行政干涉降低，创业环境较以往有较大改善，大大提升了少数民族地区的创业能力。()
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