题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
主要用作奖励优秀的工作表现或业绩，创造未来工作动力和帮助组织留住有价值的员工（)
A、激励薪酬
B、技能薪酬
C、业绩薪酬
D、年资薪酬
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A.特殊绩效认可计划
B.收益分享计划
C.利润分享计划
D.风险收益计划
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第2题
满足以下()条件的人员，可以破格申报高级人才。
A.管理或技术成果获得省部级及以上奖项的
B. 独立或作为主要成员参与集团公司(或控股公司总部)重大课题研究或项目开发，并取得良好成效的
C. 取得中级人才资格三年及以上
D. 工作表现优秀、业绩突出
第10题
以下绩效等级的定义及核定匹配的是（）
A.级：工作表现优秀，全面完成额定的绩效目标，综合表现良好
B.级：综合表现合格，工作成绩良好
C.级：实际表现未达到绩效目标，综合表现一般或较差
D.级：基本完成绩效目标，综合表现一般，工作成绩一般
E.级：工作成绩一般或较差，在工作方面有多项不足失误或主要方面有重大失误
