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需求分析是公共部门绩效评估信息化实现的步骤。()

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第1题

金字塔的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求。()

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第2题

网络化的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求。()
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第3题

绩效评估信息化实现中要做需求分析,下列哪些属于需求分析()?

A.需求调查准备

B.撰写需求分析文档

C.进行需求评审

D.绩效结果分析

E.评估信息采集

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第4题

公共部门绩效评估程序是指为了实现公共部门绩效评估的目标与任务,针对公共部门绩效评估活动的过程、步骤、化解、方式、方法所作出的、具有指导性和规范性的计划与流程安排()
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第5题

绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制,主要体现在()。

A.绩效评估有助于实现人人平等

B.绩效评估有助于实现和落实政府的责任

C.绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率

D.绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系

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第6题

霍哲通过实证研究发现,()与高层管理者一同成为实现公共部门创新和提高工作绩效的关键。

A.雇员承诺

B.绩效评估

C.公民参与

D.政府承诺

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第7题

公共部门绩效评估的主观障碍有()。

A.公共部门绩效评估理论的缺乏

B.文化背景的交叉性

C.被评估者的绩效评估悖论

D.评估者的不同立场导致不同的需求

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第8题

想要实现公共部门绩效评估的客观性,可以选取以下哪些评估方式()?

A.正式评估

B.非正式评估

C.内部评估

D.外部评估

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第9题

被评估者的绩效评估悖论是指()。

A.评估者同承担直线指挥职能的管理者之间存在着紧张的关系

B.在不同地区不同时期,公众和社会都会有不同的需求

C.公共部门绩效评估的实施将与公共管理者的既得利益发生冲突

D.不同的阶层对公共产品会有不同的评价

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