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单位在妇女工作和劳动时承担什么职责?

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第1题

任何单位均应根据______,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的
工作和劳动。

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第2题

任何单位均应根据妇女特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事
的工作和劳动。()

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第3题

各单位应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动。()
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第4题

任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动()
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第5题

任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护()
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第6题

任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排工作和劳动。此题为判断题(对,错)。
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第7题

各单位应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动;妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。()
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第8题

任何单位均应根据妇女的特点依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,妇女在_____、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

A.婚期

B.经期

C.生病期

D.育儿期

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第9题

根据《妇女权益保障法》的规定,下列陈述错误的是()。

A.任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康

B.各单位在录用职工时,任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女

C.男女同工同酬,在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等的原则

D.劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容

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第10题

下列各项中,侵犯了妇女的劳动权利的行为有()。

A.因为怀孕而解雇女性职工

B.由于在哺乳期间NS1而辞退女性职工

C.收回离婚妇女的责任田

D.以性别为由拒绝录用女性

E.安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动

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