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[单选题]

处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是()

A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼

B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁

C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼

D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

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第1题

处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是()。

A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼

B.劳动争议调解一劳动争议诉讼一劳动争议仲裁

C.劳动争议仲裁一劳动争议调解一劳动争议诉讼

D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

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第2题

劳动争议诉讼是处理劳动争议的最终程序,它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。()
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第3题

劳动争议诉讼通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。()

劳动争议诉讼通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。()

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第4题

下列选项中,不属于程序管理规定的是()。

A.工作时间

B.劳动合同管理

C.劳动争议处理

D.员工招聘

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第5题

在劳动争议案件处理中, 下列选项中不属于书证的证据是() 。

A.书面劳动合同

B.企业规章制度

C.录像

D.工资单

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第6题

下列选项属于企业规章制度中关于程序管理的规定的是()。

A.劳动纪律

B. 员工招聘

C. 劳动合同管理

D. 劳动争议处理

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第7题

下列选项中,不属于我国劳动争议仲裁的特征主要有()

A.劳动争议仲裁不是劳动争议处理的法定环节

B.劳动争议仲裁是诉讼的前置程序

C.合理分配举证责任,特别强调用人单位的举证责任

D.部分案件实行有条件的“一裁终局”

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第8题

劳动争议发生后,下列选项中,处理不当的是 ()

A.当事人选择以调解方式处理

B.当事人选择以仲裁方式处理

C.在当事人没有同意的情况下,调解委员主动派人调解

D.当地调解委员会不加以干涉

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第9题

下列选项中与劳动关系有密切联系的社会关系有()

A.国家进行劳动力管理中的关系

B. 工会组织与工会会员之间的关系

C. 处理劳动争议过程中发生的一些关系

D. 工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系

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第10题

目前在处理劳动争议的途径中,具有最终裁判效力的程序是()。

A.调解

B.诉讼

C.协商

D.仲裁

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